提供员工成长的平台,是公司基业长青的基石
发掘员工潜能,建立有个人成就感的职业发展体系
建立畅通的沟通机制,营造开放,包容,平等的团队氛围

专业人才培养机制

基于岗位的成功人才画像(能力模型/经验/特质/驱动力)的人才培养
刻意
练习
实现个人与团队的持续成长

理论与实践相结合
复盘思维
重视辅导的文化

  • 新员工
    培养体系

    云课堂

    “启明星”计划

  • 高层管理
    成长培养

    高管定制课程

    战略,组织发展与领导力

  • 专业能力
    培养体系

    基于各岗位的能力模型的专项能力培养体系

    “闪耀星”计划

  • 管理级别的
    成长培养

    注重辅导技巧,业务管理与人才管理技能提升

    “恒星”成长计划

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